Ihre Karriere bei Thales
Unser Unternehmenserfolg hängt auch davon ab, wie viel Entfaltungsmöglichkeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, um ihre Erfahrungen zu erweitern. Dies betrifft insbesondere auch den Wechsel zwischen unterschiedlichen Jobs und Standorten. Wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten und fördern die Möglichkeit für berufliche Mobilität zwischen unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern und Standorten.
Unsere berufliche Weiterentwicklungspolitik wird durch eine große Bandbreite an Trainingsprogrammen untermauert, die von unserem Bereich "Thales Learning Hub and Talent & Culture" angeboten werden. Wir haben klar definierte Prozesse etabliert, um sicherzustellen, dass jede Führungskraft regelmäßig Gespräche mit allen Teammitglieder führt, um deren Karrierewünsche zu besprechen sowie die beruflichen Entwicklungsperspektiven zu überprüfen.
Wir glauben daran, dass Teamwork ein Schlüsselfaktor für unser Wachstum ist. Deshalb unterstützen wir Zusammenarbeit bei allem, was wir tun. Wir suchen permanent nach neuen Wegen, um die Interaktion zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter zu forcieren.
Um Innovation und individuelle Erfolge zu fördern, erwarten wir von unseren Beschäftigten, dass sie ihre Arbeit so kreativ und flexibel wie möglich organisieren. Jedes Jahr vergibt Thales einen Preis für das innovativste Projekt, das von einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter oder einem Team vorgeschlagen wurde.
Thales Learning Hub and Talent & Culture
"Thales Learning Hub and Talent & Culture" stellt eine zentrale Plattform für den Wissens- und Erfahrungsaustausch, die Kontaktpflege und natürlich den Erwerb neuer Kenntnisse dar. Die Einrichtung steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Thales offen und verbindet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Thales weltweit miteinander. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des Konzerns, indem sie die Entwicklung von Konzerninitiativen unterstützt, Kurse zur konzernweiten Angleichung von Arbeitsverfahren und Prozessen betreut und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Um den Beschäftigten in aller Welt noch mehr Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zu bieten, hat der Bereich "Thales Learning Hub and Talent & Culture" eine Reihe von E-Learning-Kursen entwickelt, auf die online und über das Konzern-Intranet zugegriffen werden kann.
Der Bereich unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Schlüsselphasen ihrer Karriere:
- Neue Kolleginnen und Kollegen begrüßt Thales bei den sogenannten Welcome Conventions. Mit diesen Veranstaltungen werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Aktivitäten, der Organisationsstruktur und den Werten des Unternehmens vertraut gemacht. Außerdem bieten sie die Möglichkeit zum Aufbau von Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten und Berufsfeldern.
- "Thales Learning Hub and Talent & Culture" spielt während der gesamten Karriere bei Thales eine wichtige Rolle, indem sie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten prüft und geeignete Trainings anbietet sowie die Mobilität innerhalb der Organisation fördert.
Thales setzt alles daran, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Antizipation und Kompetenzmanagement sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir beobachten Branchentrends und technische Entwicklungen sehr genau, um frühzeitig diejenigen Kompetenzen zu erkennen, die künftig benötigt werden. Die Trainingsprogramme bei "Thales Learning Hub and Talent & Culture" werden jedes Jahr überprüft und aktualisiert, um den Entwicklungen im Konzern und in unseren Märkten Rechnung zu tragen und zukünftige Anforderungen zu antizipieren.
Während ihrer Laufbahn können Beschäftigte mit spezialisierten Beraterinnen und Beratern sprechen. Gemeinsam mit ihnen erörtern sie die Möglichkeit zur Besetzung einer neuen Position, zum Wechsel der Job-Familie, zum Ausbau ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten oder zur Weiterentwicklung in Richtung einer Führungs- oder Fachkarriere. Auf diese Weise planen wir erfüllende Karrierewege für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Thales.