MEIN WEG ZU THALES
Meine Wurzeln liegen in der Informationstechnik und der Forschung. Vor ein paar Jahren hat es mich gereizt, mehr mit dem alltäglichen Business zu tun zu haben. Ich war auf der Suche nach einem Job mit Schnittstellenfunktion, um mit möglichst vielen und unterschiedlichen Bereichen eines großen Unternehmens in Berührung zu kommen.
Durch die Verbindung meines vorherigen Arbeitgebers zu Thales kannte ich die Rahmenbedingungen hier bereits ganz gut. Glücklicherweise hatte Thales eine Stelle ausgeschrieben, die genau meinen Wünschen und gesuchten Jobprofil entsprach: Produktmanagement.
MEIN JOB BEI THALES
Als Product Line Manager für Fernverkehrslösungen bei Transport Systems beauftrage ich die Entwicklung in allen Thales-Zentren für diesen Bereich, also beispielsweise auch in Österreich, der Schweiz und in Spanien. Ich bin dafür verantwortlich, dass Thales in die Entwicklungsprojekte investiert, die den meisten Mehrwert versprechen. Dazu muss ich abklären, welche Features den größten Kundenmehrwert bringen, was es kostet, diese Features zu entwickeln, und in welchem Zeitraum und in welcher Reihenfolge die Entwicklung möglich beziehungsweise sinnvoll ist.
Natürlich stehen unsere wichtigsten und größten Produkte im Bahnbereich fest. Bei denen geht es mehr um die Evolution. Aber es gibt auch viele Randgebiete, in denen man neue Technologien einführt und bei denen der eigene Gestaltungsspielraum größer ist. Da gibt mir Thales viel Freiheit, um mich einzubringen. Besonders reizvoll finde ich dabei das komplexe Umfeld in der internationalen Zusammenarbeit intern und extern.
EIGENWERBUNG DURCH PUBLIKATIONEN UND PATENTE
Teil meines Jobprofils als Product Line Manager ist es auch, Publikationen für meine Produkte oder Pilotprojekte zu verfassen. Auf diesem Weg bekommt die Bahnwelt mit, was bei Thales aktuell ist, und Kunden können besser abschätzen, was sie in Zukunft von uns erwarten können. Das ist eine weitere Art von Werbung für uns.
Das Anmelden neuer Patente ist mir sehr wichtig und ein Punkt, den ich bei meinen Kollegen immer wieder anspreche. Technisch bin ich selbst mittlerweile zwar zu weit von diesem Thema entfernt, aber derzeit werden gleich in drei meiner Projekte Patente zur Anmeldung gebracht.
GROSSES VERTRAUEN, GROSSE VERANTWORTUNG
Was mich bei Thales sehr beeindruckt hat, ist, dass man mir ein halbes Jahr nach meiner Einstellung bereits die Möglichkeit gegeben hat, mich im obersten Management und gegenüber Kunden wie der Deutschen Bahn auf Vorstandsebene zu präsentieren. Thales hat mir extrem schnell Vertrauen geschenkt und ich durfte sehr schnell Verantwortung übernehmen. Die vergangenen vier Jahre sind für mich spannender verlaufen, als ich es mir hatte träumen lassen.
TALENT MANAGEMENT PROGRAM
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch besondere Leistungen herausstechen, fördert Thales seit einigen Jahren im Talent Management Program. Mein Vorgesetzter hat auch mich dazu ausgewählt. Über zwei Jahre darf ich spezielle Projekte abseits meines Alltagsgeschäfts bearbeiten. Dabei werde ich begleitet, geführt und lerne viel dazu. Außerdem gewinne ich an Sichtbarkeit innerhalb der Firma. Ich komme mit Menschen aus anderen Firmenbereichen in Berührung, mit denen ich sonst nichts zu tun hätte, ich sehe über den eigenen Tellerrand hinaus, ich kann mich beweisen und wahre mir so die Chance auf einen Job in einem höheren Verantwortungsbereich – bei Thales der sogenannte Level of Responsibility.
BRANCHE IM WANDEL
Heutzutage finden Technologiesprünge in immer kürzeren Intervallen statt. Die Digitalisierung schreitet auch im Umfeld Bahn voran und erfordert einen Umbruch beim Know-how im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik. Während das Alter einer Autogeneration bei circa sieben Jahren liegt, sind Stellwerke grundsätzlich 25 bis 30 Jahre im Einsatz. Da den Anschluss nicht zu verpassen erfordert einen großen, in der Industrie wohl einmaligen Spagat. Diese Herausforderung finde ich sehr spannend.
Für Berufsanfänger und qualifizierte Leute ist es wichtig zu wissen, dass Thales hervorragende Einstiegs- und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Trotz der Unternehmensgröße hat hier jeder die Chance, sichtbar zu werden. Thales fördert Talente und Personal, das etwas bewegen will. Wer viel erreichen möchte, ist hier richtig. Eine Bewerbung an Thales kann man immer als eine große Chance betrachten.