Thales contratará a más de 12.000 personas en todo el mundo en 2023 para apoyar su trayectoria de crecimiento

Tras un año récord de contratación en 2022, Thales sigue contratando en 2023 ​​​​​​

• En 2023, Thales tiene previsto contratar a más de 12.000 nuevos empleados para apoyar su fuerte trayectoria de crecimiento en sus tres mercados principales: Aeroespacial, Defensa y Seguridad, e Identidad y Seguridad Digital.
• El Grupo contratará personal en todo el mundo y prevé contratar a 5.500 nuevos empleados en Francia, 1.050 en el Reino Unido, 600 en Australia, 550 en la India y 540 en Estados Unidos.
• Los planes de contratación siguen a una serie de logros anteriores:
  
  • Un nivel récord de contratación en 2022, con 11.500 nuevas contrataciones (un 50% más que en 2021). 
  • Éxito en la protección de puestos de trabajo durante la crisis de salud pública del COVID, en particular mediante la redistribución del personal aeroespacial afectado a otras empresas 
  • 8 años consecutivos (2015-2022) de contratación de al menos 5.000 personas al año

Thales está contratando personal en diversos perfiles laborales, para sus operaciones de I+D e industriales

• Thales está contratando en todas las disciplinas de todas sus áreas de actividad, y en particular:
  
  • Para Investigación y Desarrollo (40% de las nuevas contrataciones): ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, etc. 
  • Para operaciones industriales (20% de las nuevas contrataciones): cadena de suministro, producción electrónica, producción mecánica, etc.
• Thales está trabajando para mejorar el equilibrio de género en su plantilla. En 2022, las mujeres representaron el 32% de las nuevas contrataciones en todo el mundo, y el 27% de la plantilla global del Grupo (frente al 23,6% en 2018).
• Además, Thales se interesa especialmente por el aprendizaje y las prácticas. En Francia, por ejemplo, se espera que cerca de 4.000 estudiantes se unan a la empresa en 2023, además de las más de 5.500 nuevas contrataciones previstas para los centros franceses. Estas oportunidades pueden ser un importante trampolín hacia el empleo permanente para estos jóvenes: cada año, alrededor del 40% de los estudiantes en programas de trabajo-estudio y prácticas son contratados en funciones de ingeniería con contratos fijos o indefinidos.

Thales, inventando el futuro en 68 países

• La innovación en Thales forma parte de la construcción de un futuro en el que todos podamos confiar, aprovechando el talento de 35.000 ingenieros de I+D y una cartera de 20.000 patentes en campos especializados como las tecnologías cuánticas, la IA, el láser y la ciberseguridad, entre otros. En 2023, por décimo año, Thales fue incluida en la lista de las 100 empresas más innovadoras del mundo, en el Top 100 Global Innovators™ 2023 de Clarivate, un referente mundial de la innovación.
• Con su amplia gama de negocios, y una huella industrial y académica que se extiende por 68 países, Thales ofrece una gran cantidad de oportunidades de carreras a largo plazo y altamente diversificadas.
   

" Lo que hacemos en Thales tiene un significado, especialmente en estos tiempos de agitación y transformación. Día tras día, nuestra gente en todo el mundo se mueve por el mismo objetivo: aprovechar la inteligencia humana y la tecnología para impulsar el progreso de nuestras sociedades. Unirse a Thales es un billete para algunas de las grandes aventuras humanas de la tecnología y una oportunidad de formar parte de una organización de aprendizaje que prima el esfuerzo colectivo." Patrice Caine, Presidente y Consejero Delegado de Thales

Thales en el mundo: 68 países y más de 12.000 ofertas de empleo

Los candidatos pueden obtener más información sobre las oportunidades de empleo en Thales, y presentar su candidatura online, en https://www.thalesgroup.com/en/career

¹ Todas las cifras de este comunicado de prensa excluyen el negocio de transporte terrestre.