• Con el fin de seguir reforzando sus compromisos en materia de responsabilidad medioambiental, social y societaria, Thales (Euronext París: HO) está introduciendo una serie de cambios en su organización y gobernanza de la RSC.
• Patrice Caine ha confiado a Isabelle Simon, Secretaria y Consejera General del Grupo, la responsabilidad general en el Comité Ejecutivo de los asuntos relacionados con la responsabilidad medioambiental, social y societaria.
• Se ha creado un nuevo departamento corporativo que reúne los conocimientos y competencias necesarios para que el Grupo cumpla sus compromisos en materia de responsabilidad medioambiental, social y societaria.
• El nuevo departamento está dirigido por Anne Bolot-Gittler, que ha sido nombrada Directora de Sostenibilidad  dependiendo de Isabelle Simon.
• También se están introduciendo cambios en la gobernanza para garantizar que estas cuestiones se aborden más plenamente al más alto nivel de la organización, con la creación de un nuevo comité dedicado a la responsabilidad medioambiental, social y societaria en el Comité Ejecutivo y la ampliación del comité de Estrategia y RSC en el Consejo de Administración.

A medida que Thales intensifica sus compromisos, el Grupo refuerza su organización de RSC.

Thales sigue reforzando sus compromisos en materia de responsabilidad medioambiental, social y societaria.

El Grupo ha aumentado recientemente sus objetivos de reducción de las emisiones de CO2 y ha reafirmado sus compromisos en materia de diversidad e inclusión, ética y cumplimiento, y salud y seguridad en el trabajo.

Para garantizar que estas cuestiones se aborden de forma más completa, el Grupo está realizando una serie de cambios organizativos.

 

El Grupo está integrando todos sus conocimientos y competencias en materia de RSC en un nuevo departamento .

Además de coordinar las funciones de Gobierno, Ética y Cumplimiento, Legal, Auditoría, Riesgos y Control Interno, y Seguridad, Isabelle Simon, Secretaria y Consejera General del Grupo, ha asumido la responsabilidad general de los asuntos relacionados con la RSC.

Se ha creado un nuevo departamento de Responsabilidad Medioambiental y Social para reunir la experiencia y las competencias necesarias para que el Grupo cumpla con sus compromisos en materia de responsabilidad medioambiental, social y societaria (Medio Ambiente, Diversidad e Inclusión, Salud y Seguridad en el Trabajo, el programa de compromiso comunitario Thales Solidarity y el fondo de caridad).

Anne Bolot-Gittler has been nombrada para dirigir el nuevo departamento Responsabilidad Medioambiental y Socialreportando a Isabelle Simon.

Cambios en la gobernanza para abordar las cuestiones de RSC al más alto nivel de la organización

El Grupo está introduciendo dos cambios de gobernanza para situar la responsabilidad corporativa en el centro de su proceso de toma de decisiones estratégicas:

• Creación de un nuevo comité en el Comité Ejecutivo dedicado a la responsabilidad medioambiental, social y societaria, que incluirá al Presidente y Consejero Delegado, al Secretario y Asesor General del Grupo y a varios otros miembros del Comité Ejecutivo.
• Ampliación del Comité de Estrategia y RSC del Consejo de Administración para incluir a dos directores adicionales para cuestiones de responsabilidad medioambiental, social y societaria: Anne Rigail y Marie-Françoise Walbaum.

 

"Thales tiene la intención de aprovechar sus talentos y tecnologías para ayudar a construir un mundo más seguro, más responsable con el medio ambiente y más inclusivo. Las medidas para reforzar nuestra organización y gobernanza en materia de RSC reflejan nuestra determinación de situar estas cuestiones en el centro de nuestras prioridades estratégicas y garantizar que la responsabilidad corporativa y el crecimiento sostenible estén aún más estrechamente alineados". Patrice Caine, Presidente y Director General de Thales

 

Biografas

Isabelle Simon

Graduada en Sciences-Po, HEC por la Facultad de Derecho de Harvard, Isabelle Simon ha sido Secretaria y Consejera General del Grupo desde 2015.
Antes de incorporarse a Thales, Isabelle Simon fue vicepresidenta sénior del Grupo Publicis, responsable de operaciones de fusiones y adquisiciones, estrategia y asuntos jurídicos, directora ejecutiva de la división de banca de inversión de Goldman Sachs y abogada en el Colegio de Abogados de París y en el de Nueva York.

Anne Bolot-Gittler

Anne Bolot-Gittler es licenciada por la ENA y la Escuela Politécnica, y ha ocupado varios puestos de responsabilidad en Thales desde su incorporación al Grupo en 2004.
De 2002 a 2004, antes de incorporarse a Thales, Anne Bolot-Gittler fue jefa de gabinete adjunta en el Ministerio francés de Sanidad, Bienestar Familiar y Personas con Discapacidad

 

Objetivos ESG de Thales

 

1/ Combatir el calentamiento global aspirando a  emisiones "netas cero" para 2040: en 2019, el Grupo se fijó objetivos ambiciosos para la reducción de sus emisiones operativas de CO2, y ahora está aumentando esos objetivos y aspira a lograr una reducción del 35% para 2023, una reducción del 50% para 2030, y "cero neto" para 2040. Estos objetivos son coherentes con el objetivo del Acuerdo de París de limitar el calentamiento global a 1,5 °C. El Grupo iniciará el proceso de certificación SBTi (Science-Based Target initiative) para corroborar sus avances.
 

Además, el Grupo se propone adoptar los principios del diseño ecológico para el 100% de sus nuevos productos y servicios de aquí a 2023.
Thales también se comprometerá en mayor medida con los proveedores y les prestará más apoyo en sus propios esfuerzos por reducir las emisiones de carbono. Su objetivo es aprobar y poner en marcha planes de acción con el 100% de sus 150 proveedores más contaminantes para 2023, y comprometerse sistemáticamente con los socios de la cadena de suministro para alinearlos con su objetivo de reducir las emisiones en un 50% para 2030.

2/ Aumentar la diversidad y la inclusión: El Grupo ha confirmado su compromiso de tener al menos tres mujeres en al menos el 75% de sus comités de dirección para 2023. También para 2023, el objetivo de Thales es que el 20% de los altos cargos del Grupo sean mujeres.

3/ Seguir cumpliendo con los más altos estándares de conducta ética y  con formación y certificación sistemática y la adopción de una carta de ética digital como marco para el uso y desarrollo responsable de las tecnologías digitales.

4/ Aumentar la salud y la seguridad de todos los empleados, con el objetivo de reducir un 30%¹ los accidentes laborales con baja para 2023.

Más información sobre las acciones del Grupo, incluido todo el contenido presentado durante el evento ESG Investors Day del 5 de octubre de 2021, en las seccione de la web de  Investor y Corporate Responsibility dela web deThales.  

¹ Comparado con 2018