Thales Canada désigné comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
Aujourd’hui, le concours Canada’s Top 100 Employers, l’irréfutable palmarès annuel des meilleurs endroits où travailler au pays, a désigné Thales Canada comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2020.
C’est la seconde année de suite que Thales est sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs, une distinction que la société doit aux qualités qui ont fait sa réputation, et notamment son excellence dans les domaines suivants : communication avec ses employés, formations et perfectionnement des compétences, environnement physique et atmosphère dans les bureaux, prestations maladie, avantages financiers et avantages pour obligations familiales, vacances et temps libre, et engagement au sein des collectivités.
Le bureau de Thales Canada à Toronto, qui se trouve être également son siège social au pays, emploie plus de 1 200 personnes et abrite le Centre mondial de compétences pour la signalisation ferroviaire urbaine de la société.
Après l’acquisition en 2019 de Gemalto, chef de file mondial du secteur de la sécurité numérique, pour la somme de 7,3 milliards de dollars, Thales a accru ses capacités en matière de solutions de sécurité et d’identité numériques en développant son portefeuille de technologies afin d’y inclure le bureau de Gemalto à Burlington, et d’ajouter ainsi quelque 200 employés de plus à ses opérations dans la région du Grand Toronto.
Thales Canada combine des expertises aussi diverses qu’uniques afin d’aider ses clients à prendre des décisions rapides et efficaces grâce à ses solutions de haute technologie. Je suis tout spécialement fier de diriger une équipe professionnels de talent, déterminés à offrir à nos clients comme à notre société des solutions technologiques à la pointe du progrès. – Mark Halinaty, directeur général, Thales Canada.
Pendant plus de 50 ans, Thales Canada a été un chef de file dans la recherche et le développement en entreprise, offrant son expertise à des clients des secteurs du transport, de l’aérospatiale de la défense et de la sécurité. Avec des activités dans sept autres villes aux quatre coins du Canada et une présence dans plus de 68 pays du monde entier, Thales se fixe des objectifs mondiaux ambitieux en matière innovation et d’inclusion. Plus de la moitié des gestionnaires de l’équipe canadienne de Thales sont des femmes, et la société s’engage sans faillir à investir dans des initiatives encourageant la diversité afin d’attirer la nouvelle génération de talents.
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