Thales compte 15 grandes familles de métiers d’une importance égale pour le succès du Groupe. Elles bénéficient de l’expertise d’un leader opérationnel et de son comité opérationnel, d'un responsable RH et d’une équipe support formation, pour anticiper les évolutions et tendances futures et proposer un plan d’actions collectives en termes de développement professionnel : recrutement, formation, métiers à développer, passerelles entre les métiers...
