Votre carrière au sein du Groupe

Conscients que notre succès repose également sur la capacité de tous nos collaborateurs à vivre des expériences différentes à travers des mobilités géographiques ou fonctionnelles, nous encourageons les mouvements au sein du Groupe et nous accompagnons les aspirations de chacun en la matière. Pour ce faire, nous proposons une offre de formations large et diversifiée créant ainsi de véritables passerelles entre nos familles professionnelles et nos différents métiers.

 
5 000
mobilités par an (géographique ou fonctionnelle, en France ou à l’international)

Nos actions de développement professionnel s'appuient principalement sur les programmes de formation de notre université d'entreprise. Chaque manager du Groupe s'entretient régulièrement avec chacun de ses collaborateurs pour faire le point sur ses aspirations professionnelles et ses perspectives d'évolution.

Nous pensons que le travail en équipe est un facteur clé de développement et nous encourageons la collaboration entre tous nos salariés à travers la création de réseaux d’échanges et de partage.

Pour encourager l'innovation et les réussites personnelles, nous nous attachons à ce que nos employés disposent d'une grande autonomie et d'une réelle flexibilité dans l'organisation de leur travail. Thales décerne tous les ans un prix d'entreprise pour récompenser les projets les plus innovants de ses salariés.

 

Université DE THALES

Créée depuis plus de 30 ans, Université de Thales accompagne les salariés du groupe dans la gestion de toutes les étapes clés de leurs parcours professionnels, en étant présent :

  • Lors de leur intégration, au moment des « Welcome Conventions », qui se déroulent à la fois en Europe, mais aussi aux États-Unis, en Australie, en Chine et en Inde ;

  • Tout au long de leur carrière, pour faire le point sur leurs perspectives de développement professionnel et favoriser la mobilité au sein du Groupe.

Notre université conçoit et met en œuvre des programmes de formation permettant d’accompagner toutes les transformations et mutations du Groupe et de nos métiers et ce, en ajustant son offre de formation chaque année.

Sa large palette de formation est axée autour de 4 practices : « Management and Change », « Marketing and Sales », « Programme Management and Business Processes » et « Software, Systems and other Transverse Technologies ».

 

Grâce à nos conseillers, nos collaborateurs peuvent, durant leur carrière, occuper des postes différents, changer de famille professionnelle, développer leurs compétences, devenir manager ou expert technique. Ils bénéficient de formations innovantes faisant appel à des méthodes telles que le SimLead, le Design Center ou encore le e-learning.