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Frank Schneider - Thalesgroup
Head of Generic Systems

Mon parcours avant Thales
Mon affinité avec la technique/technologie remonte à mon enfance. Le jeu que je préférais à l’époque, c’était de monter les Lego. Depuis l’école primaire, je savais que j’étudierais soit l’informatique, soit les technologies de l’information. C’était un choix facile, car je trouvais cela extrêmement intéressant. J’ai eu la possibilité de lier la théorie et la pratique dans une entreprise grâce à un cursus en alternance chez Thales.

Un master à côté de mon travail
Thales m’a soutenu quand j’ai fait un Master en management du développement des produits à côté de mon travail. J’ai fait cette formation large et de haute qualité à l’Hector-School de Karlsruhe. Et ça en valait la peine.
À côté du travail quotidien, j’ai reçu en passant/en parallèle vraiment beaucoup de nouvelles stimulations en ce qui concerne les processus de développement, mais aussi dans des domaines comme la méthode, le marketing et le controlling. J’ai pu directement appliquer les connaissances que j’ai acquises dans mon travail. Et je suis très reconnaissant envers Thales pour cette opportunité.

Naviguer en toute sécurité sur des systèmes génériques
Dans le cadre d’une réorganisation, Thales m’a fait/accordé sa confiance et m’a donné la possibilité de mettre en place le service des Systèmes Génériques au cours du développement de la branche Transportation Systems. Là-bas, je dirige 33 salariés. Ensemble, nous développons les plans pour les systèmes que nous vendons à nos clients.

Ça me plait beaucoup de transmettre mon savoir et mon expérience, ainsi que d’activer et soutenir le développement professionnel de mes employés.

Un espace pour de nouvelles opportunités
Thales est un grand groupe qui offre vraiment beaucoup d’opportunités. Celui qui, par exemple, veut partir à la recherche de nouvelles expériences à l’étranger, peut alors utiliser le Mobility Program. On peut aussi expérimenter de nouveaux domaines professionnels au sein de l’entreprise (il s’agit chez nous de différentes familles de métier), et découvrir s’il y en a un que l’on préfère parmi certains comme la vente, le développement ou le controlling.

Tout ceci est bien entendu la base d’un bon climat de travail. Nous apprécions beaucoup les membres de l’équipe qui ont un esprit ouvert. Je suis très reconnaissant pour toutes les fois que de nouveaux et nouvelles collègues se sont joints à nous.