Présent dans toute la France depuis plus d’un siècle, Thales est un acteur majeur du paysage technologique et industriel français. Avec 34 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans 70 sites répartis sur sept régions ou « bassins d’emploi » : Ile-de-France, Centre, Pays de la Loire, Bretagne, Sud-Ouest, PACA, Rhône-Alpes.

Notre implantation sur le territoire

Histoire

Thales, anciennement Thomson-CSF est créée en 1968 avec la fusion de la Compagnie Générale de Télégraphie Sans Fil (C.S.F.) et des activités d'électronique professionnelle de Thomson-Brandt. Ces deux sociétés ont un passé déjà ancien : Thomson-Brandt « descend » de la Compagnie Française Thomson-Houston, créée en 1893 pour exploiter en France les brevets de la société américaine Thomson-Houston Electric Corp., dans le domaine alors émergent de la production et du transport de l'électricité ; la C.S.F., créée en 1918, a été l'un des pionniers des transmissions hertziennes.
 

Recherche & Développement en France

L’innovation est au cœur de la stratégie du Groupe et contribue directement à ses trois piliers : croissance, performance et talents. Source de l’’innovation, la recherche  permet à Thales d’anticiper les  besoins de ses clients, de collaborer avec eux pour co-innover et construire ensemble les solutions qui répondent à leurs besoins. Parmi les cinq Centres de recherche du Groupe, celui de Palaiseau est emblématique de la démarche d’innovation de Thales puisqu’il fonctionne sur la base d’une innovation dite « ouverte ».  Situé sur le campus de l’Ecole Polytechnique, au cœur du territoire du pôle de compétitivité Systematic Paris Région, le laboratoire de Palaiseau bénéficie de l’environnement de deux réseaux de recherche avancée d’Ile-de-France Digiteo et le Triangle de  la Physique. Avec un effectif propre de 350 personnes, ce centre de recherche accueille 80 doctorants et plus de 100 scientifiques venant d’institutions de recherche partenaires. Le GIE de recherche Alcatel/Thales III-V lab consacré aux technologies des semi-conducteurs III-V fait également partie de ce réseau.
Les objectifs du laboratoire :
  • Capitaliser les compétences et les expériences sur une période de référence compatible avec les cycles longs de l'industrie de l'aéronautique, de la défense et de la sécurité.
  • Nouer des partenariats scientifiques avec les meilleures organisations de recherche au niveau mondial.
  • Construire une stratégie technologique en liaison avec les divisions opérationnelles de Thales sur la base d'une analyse des finalités opérationnelles
  • Créer les conditions d'une insertion technologique optimale pour apporter le différentiateur technique et technologique à l'offre de Thales.
Les chiffres clés :
  • 707 m€ de R&D autofinancée en 2015
  • Plus de 22 000 chercheurs et ingénieurs soit 1/3 des effectifs du Groupe
  • 3 000 chercheurs dédiés à la R&T
  • Des centres de R&D dans 18 pays en Europe, Amérique du Nord, Asie et Australie
  • 5 laboratoires en coopération avec des universités en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, à Singapour et au Canada
  • Plus de 30 partenariats avec des universités et des Centres de recherche publics en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.

Au côté des PME et des Start-ups françaises

Afin d’accroître sa compétitivité et bénéficier de toutes les opportunités d’innovation du marché, Thales noue de fortes relations de confiance avec les PME. Ces acteurs économiques participent à la réussite industrielle de Thales; c’est ainsi que 500 d’entre elles en France sont étroitement associées aux activités de recherche et développement du Groupe.
La politique de Thales vis-à-vis de son environnement industriel, et en particulier vers les PME et ETI, s’inscrit dans le cadre du maintien de la compétitivité face à la concurrence mondiale par le biais de la recherche d’opportunités innovantes sur le marché fournisseurs – des sujets primordiaux pour le développement des activités du Groupe. 
 
Début 2016, Thales s'est vu renouveler le « Label Relations Fournisseur Responsables », label d'Etat décerné par la Médiation des Entreprises et la Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France (CDAF).  Le renouvellement du Label Relations Fournisseur Responsables et l’implication du Groupe dans le Pacte PME s’inscrivent dans la politique de soutien aux PME et aux start-ups menée par Thales depuis plusieurs années, notamment concrétisée par :
  • Une large implication des PME et des ETI auprès desquels 75% des achats du Groupe en France sont réalisés,
  • Une démarche proactive de déploiement des bonnes pratiques avec ce panel de fournisseurs
Une démarche d’écoute de la voix de ses fournisseurs à travers le baromètre Pacte PME : que ce soit dans le domaine des relations contractuelles telles que notamment les délais de paiements de ses fournisseurs ou les autres domaines du baromètre. Le Groupe n’a de cesse d’entretenir un dialogue étroit avec ses fournisseurs pour maintenir un haut niveau de qualité relationnelle.

Thales dans les bassins d’emploi

17.000
salariés en Ile-de-France
2.800
salariés en PACA
1.900
salariés en Bretagne
1.800
salariés dans le Centre
5.900
salariés dans le Sud-Ouest
2.300
salariés en Rhône-Alpes
1.300
salariés en Pays de la Loire
33.000
total de salariés

Offres d'emplois