Elle participe également, via une structure de conseil interne (Thales Missions et Conseil), à la mise en place du changement au sein des différentes entités du groupe.

Thales Université regroupe plus de 150 collaborateurs sur 7 sites (Stuttgart en Allemagne, Sydney en Australie, Washington aux Etats-Unis, Jouy-en-Josas en France, Rome en Italie, Hengelo aux Pays-Bas, et Crawley au Royaume-Uni) ; d'autres sites seront bientôt ouverts dans d'autres pays, pour accompagner le développement international du groupe.

 

Des formations adaptées aux besoins de chacun

L'offre de formation est structurée autour de 4 practices (« Management and Change », « Marketing and Sales », « Programme Management and Business Processes » et « Software, Systems and other Transverse Technologies »), pour lesquels Thales Université propose à la fois :
 
  • des programmes corporate, communs à l'ensemble du groupe et qui accompagnent, pour chaque famille professionnelle, les grandes étapes de développement des salariés ;
  • des programmes à la carte, qui répondent aux besoins spécifiques des entités opérationnelles.
Les managers et les experts du groupe s'impliquent activement dans l'animation et la définition du contenu de ces formations, garantissant ainsi qu'elles répondent à la fois aux besoins de développement professionnel des salariés et aux attentes du groupe.

En 2007, c'est plus de 20 000 salariés qui ont suivi une formation au sein de Thales Université.

 

Un carrefour dans le management des parcours professionnels

Thales Université accompagne les salariés du groupe dans la gestion de toutes les étapes clés de leurs parcours professionnels, en étant présent :
 
  • lors de leur intégration, au moment des « Welcome Conventions », qui se déroulent à la fois en Europe, mais aussi aux Etats-Unis, en Australie, en Chine et en Inde ;
  • tout au long de leur carrière, pour faire le point sur leurs perspectives de développement professionnel et favoriser la mobilité au sein du groupe.
 

Une structure de conseil pour diffuser l'innovation au sein du groupe

Egalement partenaire des entités opérationnelles du groupe, Thales Université a mis en place une structure de conseil interne, Thales Missions et Conseil (TMC). En charge d'identifier et de diffuser les bonnes pratiques, celle-ci assure des missions en complément ou à la place de cabinets de conseil extérieurs.

Composée d'une cinquantaine de consultants ayant tous exercé des fonctions opérationnelles au sein de Thales, la valeur ajoutée de TMC réside dans sa connaisance parfaite du Groupe, ce qui en fait une structure sans équivalent pour insuffler le changement et l'innovation au sein de Thales.