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2020 : la solidarité malgré tout

La pandémie actuelle agit comme un révélateur d’inégalités concernant notamment l’accès à l’éducation, au numérique ou l’impact du changement climatique mais aussi comme un accélérateur de nouvelles solidarités avec les victimes directes et collatérales de la crise sanitaire : personnels soignants, jeunes en rupture scolaire, seniors dépassés par l’informatique, etc. Tout au long de l’année 2020, Thales a aussi participé à cet élan altruiste au travers de son programme Thales Solidarity. Bilan.

Dès le mois de mars, Thales Solidarity a proposé aux collaborateurs en France de s’engager dans dix actions solidaires répondant à des besoins urgents et ciblés : soutenir les soignants, accompagner les plus fragiles, faire du soutien scolaire à distance, aider les enseignants dans l’utilisation du numérique, etc.
En parallèle, le dispositif de l’arrondi sur salaire¹ mis en place depuis 2016 en France, s’est adapté à la conjoncture particulière en ajoutant deux nouvelles structures bénéficiaires : la Fondation pour la Recherche de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, et le Fonds d’aide d’urgence Covid-19 aux personnes en situation de précarité du Secours Populaire.  

En juillet, à un moment où l’Europe connaissait un certain ralentissement de la pandémie, Thales Solidarity a pu lancer son programme de missions bénévoles et proposer aux collaborateurs du Groupe de s’engager à plus long terme : parrainage ou mentorat d'élèves de quartiers prioritaires, aide à la formation de chercheurs d'emplois, apport d’expertises technologiques à une association, ou bien encore acculturation au numérique pour les séniors. Une centaine de collaborateurs bénévoles se sont déjà engagés pour offrir leurs temps et leurs compétences à des publics en difficulté ou à des associations.
 

Onze nouveaux projets dans huit pays

 

En septembre, conformément à son calendrier, Thales Solidarity a sélectionné 11 projets parmi ceux proposés par les collaborateurs du Groupe et leur a accordé un soutien financier. Plus de 2 600 enfants et adultes en Asie (Cambodge), en Afrique (Bénin et Sénégal), en Amérique Centrale (Equateur et Haïti) et en Europe (Espagne, France, Italie) en seront bénéficiaires. Plus de détails ici. 

Thales Solidarity a également sélectionné et accompagne trois nouveaux projets d’innovation sociale en France pour permettre aux personnes éloignées de l’emploi, aux jeunes décrocheurs scolaires ainsi qu’aux acteurs de l’intérêt général de développer leurs compétences et leur capacité à agir.
•    Défi Insertion aide à ouvrir les opportunités du numérique aux salariés en insertion
•    Agir pour la jeunesse lutte contre les inégalités scolaires par le renforcement d’activités éducatives dans les centres sociaux de Mérignac, près de Bordeaux
•    Tech for Good Enthusiasts développe des dispositifs d’engagement pour aider les acteurs de l’intérêt général à tirer parti des technologies 

En décembre, à l’occasion de Giving Tuesday, la Journée mondiale de la solidarité et de l'engagement, les collaborateurs ont manifesté, une fois encore, leur générosité : plus de 300 nouveaux donateurs et bénévoles en France se sont engagés. 
 

« Même si la crise sanitaire a quelque peu freiné le développement du programme à l’international, nous sommes prêts à déployer cette année un plus grand nombre actions répondant aux besoins locaux dans les pays où Thales est présent. » 
Pia Ceccaldi, directrice Engagement sociétal

Plusieurs projets, notamment en faveur de l’éducation et de l’insertion des jeunes, sont déjà à l’œuvre dans divers pays. Au Brésil, par exemple, Formare est un programme de formation professionnelle pour les jeunes issus de milieux défavorisés de la région de Sao Paulo, animé par 45 bénévoles de Thales. Aux Etats-Unis, le Groupe soutient le programme Technovation Challenge, une compétition internationale qui vise à développer la capacité d’innovation et le leadership de jeunes filles de 10 à 18 ans. Au Royaume-Uni, Thales s’est adapté rapidement aux contraintes sanitaires en offrant un soutien à distance à ses écoles et collèges partenaires : plus de 1 100 jeunes ont suivi interviews et vidéos en ligne sur les activités scientifiques. Au dernier trimestre, les visites de sites, très prisées, ont été remplacées par trois Insight Events à distance qui ont permis à des étudiants de tout le pays de travailler avec Thales pendant une journée et d’en apprendre davantage sur les carrières possibles. 

En dépit d’un contexte difficile, ces actions, parmi d’autres, montrent que, plus que jamais, Thales croit à la solidarité et au partage de l’innovation.

Thales Solidarity vise à coordonner les actions solidaires du groupe Thales autour de trois grands axes d’actions en mettant l’innovation et la technologie au service de :
•    L’éducation et l’insertion professionnelle,
•    La citoyenneté numérique,
•    La protection de l’environnement.
Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : solidarity@thalesgroup.com

 

¹ Accessible à tous les salariés du Groupe en France, ce dispositif permet aux collaborateurs volontaires de reverser les centimes de leur salaire, abondés par l’entreprise, à une association de leur choix. En cinq ans, près de 1 400 000 euros ont été collectés, et à ce jour plus de 4 600 collaborateurs sont abonnés au dispositif. En 2020, pour renforcer l’action de Thales Solidarity en faveur de l’environnement, une nouvelle association a été ajoutée au dispositif : Cœur de Forêt, qui agit pour la préservation des écosystèmes forestiers.