Thales s’attache à fournir à l’ensemble de ses actionnaires une information régulière, transparente et claire. Le Groupe entretient un dialogue permanent avec la communauté financière pour lui permettre de mieux appréhender sa stratégie, sa politique financière et ses priorités en matière environnementale, sociale et de gouvernance.

Le conseil d’administration de Thales se compose de 16 administrateurs, dont 14 sont nommés par l’assemblée générale des actionnaires et 2 sont élus par les salariés des sociétés françaises du Groupe. Parmi les quatre administrateurs « Personnalités extérieures », trois ont été déclarés administrateurs indépendants par le conseil en application des critères du code AFEP-MEDEF.

Les principaux actionnaires de Thales veillent à désigner au Conseil d'Administration des personnes dotées d’une expérience à la fois diversifiée et pertinente au regard de l’activité du Groupe.

 

Dialogue avec les communautés financière et extra-financière

Pour les investisseurs et les analystes financiers, les éléments extra-financiers prennent une place de plus en plus importante dans la valorisation des sociétés. Désormais, les problématiques liées à l’éthique, à la gouvernance, aux relations sociales et à l’environnement sont prises en compte pour identifier et analyser les  risques susceptibles d’avoir une incidence sur une entreprise et sur sa performance  financière.

À travers des réunions bilatérales (one-on-ones), des journées dédiées (Corporate Responsibility Investor Day) ou la participation à des conférences spécialisées organisées par des brokers, Thales présente régulièrement à la communauté des Investisseurs Socialement Responsables (ISR) sa politique de responsabilité d’entreprise, incluant des questions sur l’environnement, les questions sociales et la  gouvernance, ainsi que sur l’éthique du commerce, notamment les volets liés à la  prévention de la corruption et au contrôle des exportations.

Plus largement, Thales entretient un dialogue permanent avec les analystes financiers et investisseurs institutionnels - notamment lors de la publication des  comptes annuels, des comptes semestriels et des chiffres d’affaires trimestriels, ou  lors de la réalisation d’opérations financières ou stratégiques majeures - permettant  ainsi d’approfondir leur connaissance des activités et de la stratégie du Groupe. En  complément, toutes les informations financières transmises sont disponibles sur www.thalesgroup.com.

Actionnariat salarié

Depuis sa privatisation en 1998, le Groupe a procédé à plusieurs offres d’actionnariat salarié : en 1998, 2000, 2002, 2004, 2008 et 2011.

Au 31 décembre 2011, les salariés détenaient 3,14 % du capital de la société.

Les actionnaires salariés sont représentés au conseil d’administration de Thales par  un administrateur.

Il est à noter que Thales fait partie des rares grandes entreprises françaises à avoir décidé qu’un représentant des actionnaires salariés siégerait à son conseil d’administration, avant même que cela ne devienne une obligation légale.

Plusieurs associations d’actionnaires salariés ont été créées au sein du Groupe, afin de promouvoir et développer cette démarche dans 17 pays d’Europe, d’Amérique du Nord et de la région Asie-Pacifique.

En 2011, Thales a remporté le Grand prix de la gouvernance des FCPE, décerné par la Fédération des Associations d'Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS).