WorkLife Sync: eine ausgewogene Kultur
Inspirierende Karrierewege
Tag für Tag arbeiten wir an wegweisenden Technologien, die unser Leben prägen. Innovationen erfordern Spitzenleistungen. Deshalb schaffen wir die richtige Umgebung, um erfolgreich zu sein.
Der Schlüssel dazu liegt im Finden der richtigen Balance - in Vielfalt, Flexibilität und unterschiedlichen Perspektiven - mit dem gleichen Ziel vor Augen.
Entdecken Sie die Säulen unsere Kultur
Zukunftssicher
Wir vermitteln und stehen für eine klare Vision und Strategie, entwickeln entsprechende zukunftsorientierte Lösungen mit modernster Technologie und bieten Kunden, Partnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven.
Es ist unser Anspruch, die Erwartungen unserer Kunden jederzeit zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.
Wirkungsvoll
Wir streben stets nach bestmöglicher Leistung. Wir unterstützen die Freiheit der Wahl und die persönliche Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit klar definierten Verantwortungsbereichen.
Dabei lassen wir niemanden allein mit einem Problem. Wir setzen uns dort für Mitbestimmung ein, wo es effektiv und effizient ist.
Wir arbeiten planvoll und qualitätsorientiert und zugleich effizient, wirksam und kostenbewusst zusammen mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen sowie den Sozialpartnern. Wettbewerbsfähigkeit leitet unser Handeln.
Wir reagieren schnell und agil auf Veränderungen.
Vertrauenswürdig
Unsere Kooperationen sind durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen gekennzeichnet. Wir schätzen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Gemeinsam engagieren wir uns für die Ziele von Thales in Deutschland und sind uns bewusst, dass Teamgeist entscheidend für unseren Erfolg ist.
Jeder und jede ist eingeladen, sich entsprechend seiner oder ihrer Fähigkeiten, seines oder ihres Engagements und seiner oder ihrer Interessen zu entwickeln. Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir stehen für eine konstruktive Fehler- und Feedback-Kultur.