Thales setzt sich proaktiv für die Gleichstellung der Geschlechter ein. Dabei ist es uns ein Anliegen, Frauen für technische Berufe und die Technologiebranche zu begeistern, sie für unser Unternehmen zu gewinnen und bei der Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen.

"Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen", erläutert Bernd Schopp, Vice President Human Resources bei Thales Deutschland, unser Engagement im Bereich Gender Diversity. "Am gestrigen Weltfrauentag haben wir daher besondere Veranstaltungen für junge Frauen organisiert, um ihnen einen Einblick in unser Unternehmen zu geben und ihnen die vielfältigen Karriereperspektiven bei einem internationalen Technologieführer vorzustellen."

Bei der Berufswahl stehen bei vielen jungen Frauen die technisch-orientierten Berufsfelder auch heute noch nicht Fokus. Dabei birgt gerade dieser Bereich ein großes Potenzial. Thales versucht daher, Berührungsängste abzubauen und jungen Frauen die spannenden Möglichkeiten der Technologiebranche näherzubringen.

Rund 50 interessierte Schülerinnen und Studentinnen konnten dies gestern auf ganz besondere Weise erleben. Sie besuchten unsere Standorte in Ditzingen, Arnstadt und Kiel, lernten in exklusiven Technologie-Führungen die Thales-Welt und unser spannendes Technologieportfolio kennen und informierten sich über die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – denn insbesondere in den technischen Bereichen bietet Thales zukunftsweisende Karrieremöglichkeiten.

In Ditzingen und Kiel konnten Studentinnen beziehungsweise Schülerinnen vom Erfahrungsschatz erfolgreicher Frauen profitieren: Welche Perspektiven haben Frauen bei einem Technologieführer wie Thales? Wie kann ich mich bereits im Studium optimal auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten? Und welche Tipps können erfolgreiche Frauen weitergeben? Diese und ähnliche Fragen haben unsere engagierten Kolleginnen in einer Podiumsdiskussion erörtert. Im Rahmen unseres Formats "Frauen in der Spitzentechnologie" gaben sie wichtige Impulse und teilten wertvolle Erfahrungen aus der eigenen Berufslaufbahn mit den jungen Frauen.

In Ditzingen konnten sich die Studentinnen beim anschließenden Market Place mit Kolleginnen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern sowie unserem Recruiting Team austauschen und tiefer in die unterschiedlichen Betätigungsfelder eintauchen. Engagierten Studentinnen bieten wir neben interessanten Praktika und Möglichkeiten zur Erstellung ihrer Abschlussarbeit auch anspruchsvolle Möglichkeiten für einen Direkteinstieg nach dem Studium.

In Ditzingen und Arnstadt stand der Nachmittag für Schülerinnen ab der 9. Klasse ganz unter dem Motto "Technik von ihrer schönsten Seite erleben". Gemeinsam mit unseren Auszubildenden haben die Mädchen individuelle, leuchtende Erinnerungsstücke aus elektronischen Komponenten hergestellt. In unseren Ausbildungszentren erlernten sie dabei ganz nebenbei Fähigkeiten, die später auch in technischen Berufen gebraucht werden, und konnten sich ungezwungen mit unseren Auszubildenden austauschen. So konnten sie für sich versuchen, ob ein technischer Beruf ihren Interessen entspricht.

Mit unseren Angeboten im Bereich Duale Berufsausbildung und Duales Hochschulstudium bieten wir jungen Menschen einen optimalen Karrierestart.

Impressionen:

Ditzingen: Frauen in der Spitzentechnologie – ein Vormittag für Studentinnen

Ditzingen: Technik von ihrer schönsten Seite erleben – ein Nachmittag für Schülerinnen ab der 9. Klasse

Arnstadt: Technik von ihrer schönsten Seite erleben – ein Nachmittag für Schülerinnen ab der 9. Klasse

 

Gender Diversity bei Thales Deutschland

Thales lebt von der Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen und seinen Erfolg maßgeblich prägen. Daher setzen wir uns seit Langem intensiv mit dem Thema Diversity auseinander. Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern aller Nationalitäten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Familienleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

Es ist uns ein Anliegen, Frauen für technische Berufe und die Technologiebranche zu begeistern und sie bei der Gestaltung ihrer Karriere in unserem Unternehmen zu unterstützen. Dafür haben wir frauenspezifische Angebote – wie beispielsweise ein Mentoring-Programm oder besondere Trainings – fest bei uns etabliert.