International Women in Engineering Day (INWED)

23 Juni 2023

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„Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Unternehmenserfolg von wesentlicher Bedeutung sind. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen, die Frauen in technischen Berufen einbringen, können zu kreativeren Lösungen, innovativeren Ideen und einem besseren Verständnis der Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen führen. Die Unterstützung von INWED und die Förderung von Frauen in technischen Berufen sind ein Zeichen für soziale Verantwortung. Wir können durch unsere Bemühungen dazu beitragen, stereotype Geschlechterrollen aufzubrechen, Chancengleichheit zu fördern und eine inklusivere Gesellschaft zu schaffen.“, so Markus Fritz, Chief Operation Officer des Thales Transportation Business in Deutschland (GTS).

Thales lädt seit Jahren Frauen anlässlich des INWED ins Unternehmen ein, um diesen einen Einblick in die Branche und ihre Karrieremöglichkeiten zu bieten. Deshalb zelebrieren wir heute, am 23.06.2023 erneut den International Women in Engineering Day, der 2014 in den UK gegründet wurde. Dieser Tag soll auf die Leistung und Errungenschaften von Frauen in der Technikbranche aufmerksam machen.

Markus Fritz begrüßte die Teilnehmerinnen am Freitagmorgen herzlich am Ditzinger Hauptstandort und dankte ihnen für ihr Interesse an diesem wichtigen Tag und unser Unternehmen. Er betonte, dass es in einer so hart umkämpften Branche wie der Technologiewelt nicht selbstverständlich sei, dass so viele Menschen der Einladung gefolgt seien und so viel Zeit und Interesse investierten. In der Metropolregion Stuttgart konkurriere man mit einigen der bekanntesten Automobilunternehmen der Welt, aber Thales GTS in Deutschland sei besonders stolz darauf, an der Zukunft der nachhaltigen Mobilität für alle zu arbeiten - vor allem auf der Schiene.

Ebenso hob er hervor, dass GTS gerade jetzt große Teile des größten Modernisierungsprojekts der Deutschen Bahn und des Schienennetzes in Europa verantwortet und Deutschland zum zentralen Anbieter für digitale Lösungen für die Schiene macht. In diesem Zusammenhang betonte er auch die Bedeutung der Frauen in der Branche und ihre Leistungen und wies darauf hin, dass sie einen essentiellen Beitrag leisten, um die Schiene sicherer, zuverlässiger und effizienter zu machen.

Das Team von Talent Acquisition hatte für die Teilnehmerinnen ein abwechslungsreiches Programm zusammengestellt, um das Unternehmen vorzustellen und den Austausch zu fördern.

Ein Highlight war das Speed-Dating, bei dem die Teilnehmerinnen Gelegenheit hatten, Fachleute aus verschiedenen technischen Bereichen kennenzulernen und Einblicke in die Abteilungen und die Technologien zu erhalten. Dabei unterstützten Gaja Bösch, Enrico Anders, Yves Sterbak, Alexandra Anhäuser, Carmen Martinez, Marion Meier und Thomas Kiefer.

Ebenso hatten die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, ihre Karrieremöglichkeiten und ihren Lebenslauf mit erfahrenen Beratern im CV-Check und Karriereausblick zu besprechen. Die Veranstaltung endete mit einer Laborführung und einer Podiumsdiskussion, an der unsere Kolleginnen Gaja Bösch, Carmen Martinez, Katharina Jäschke und Amra Rami teilnahmen, die ihre Erfahrungen in der Branche teilten und Fragen der Teilnehmerinnen beantworteten.

Der INWED bot erneut eine hervorragende Gelegenheit, Frauen in der technischen Branche zusammenzubringen, eine Plattform zum Austauschen sowie eine Plattform, um für die Arbeit in der Technologiebranche zu begeistern und somit die Präsenz von Frauen in den technischen Bereichen zu erhöhen.