Thales va recruter plus de 12 000 personnes dans le monde en 2023 pour accompagner sa croissance

Thales poursuit ses recrutements en 2023, après une année record en 2022

• En 2023, Thales prévoit de recruter plus de 12 000¹ collaborateurs pour soutenir sa forte dynamique de croissance dans ses trois secteurs d’activité : Aérospatial, Défense et Sécurité et Identité et Sécurité Numérique. 
• Le Groupe embauche partout dans le monde, avec notamment 5 500 recrutements prévus en France, 1 050 au Royaume-Uni, 600 en Australie, 550 en Inde et 540 aux Etats-Unis.
• Ces perspectives d’embauches font suite à :
  
  • Un nombre record de 11 500 recrutements en 2022, en augmentation de 50% par rapport à 2021.
  • Une période COVID durant laquelle le Groupe a réussi à préserver ses emplois, en réaffectant notamment les compétences aéronautiques impactées par la crise sanitaire vers ses autres métiers.
  • 8 années consécutives (de 2015 à 2022) pendant lesquelles Thales a embauché au moins 5 000 personnes par an.

Thales recrute des profils variés, à la fois en R&D et dans l’industrie

• Dans ses trois secteurs d’activité, Thales recrute dans tous les métiers, et en particulier :
  
  • En Recherche et Développement (40% des embauches), sur des postes en ingénierie logicielle et systèmes, cybersécurité, intelligence artificielle… ;
  • Dans l’Industrie (20%), sur des postes en chaîne d’approvisionnement, production électronique, production mécanique...
• Thales se mobilise pour plus de mixité de ses équipes. En 2022, les femmes ont représenté 32 % des recrutements dans le monde ; et 27 % de l’effectif mondial du Groupe (contre 23,8% en 2018).
• Par ailleurs, Thales accorde une attention particulière au recrutement d’apprentis et de stagiaires, notamment en France, où le Groupe va embaucher en 2023 près de 4 000 étudiants, en plus des 5 500 embauches prévues dans l’Hexagone. Il s’agit, pour ces jeunes, d’un vrai tremplin vers l’emploi : chaque année, en France, environ 40% des stagiaires et alternants sont recrutés en CDD/CDI dans l’ingénierie.

Thales, laboratoire du futur dans 68 pays

• L’innovation chez Thales vise à apporter à chaque individu un avenir de confiance. Elle est portée par 35 000 femmes et hommes ingénieurs impliqués dans la R&D, et 20 000 brevets dans des domaines spécialisés tels que le quantique, l’IA, les lasers ou encore la cybersécurité. En 2023, Thales est reconnu pour la 10ème année comme l’une des 100 entreprises les plus innovantes au monde, d’après le palmarès de référence mondiale « Clarivate ».
• Thales propose des parcours de carrière sur le long-terme, très diversifiés et favorisés par la grande variété de ses activités, ainsi que son ancrage industriel et académique dans 68 pays. Thales s’implique également dans l’inclusion et notamment l’ouverture des métiers de l’ingénierie à des profils plus diversifiés.

« Nos métiers offrent du sens, en particulier dans les périodes de transformations que nous vivons actuellement. Mobiliser l'intelligence humaine et la haute technologie au service du progrès de nos sociétés est une motivation quotidienne de nos équipes, partout dans le monde. Nous rejoindre, c’est participer à de grandes aventures humaines dans le domaine des hautes technologies, au sein d’un environnement apprenant qui privilégie le collectif ». Patrice Caine, Président-directeur général de Thales

Thales dans le monde : 68 pays et plus de 12 000 recrutements

Thales en France : 46 sites industriels et 5 500 recrutements

Les candidats intéressés par les postes disponibles chez Thales peuvent en savoir plus et postuler en ligne sur https://www.thalesgroup.com/fr/candidat

¹ Tous les chiffres de ce communiqué sont hors activité Transport – en cours de cession