Thales va recruter plus de 9 000 nouveaux collaborateurs en 2026

• Thales, leader mondial des hautes technologies pour la Défense, l’Aérospatial et la Cybersécurité & Digital, prévoit de recruter plus de 9 000 collaborateurs dans le monde en 2026.
• Ces perspectives d’embauches font suite au recrutement de 8 800 collaborateurs en 2025, dépassant l’objectif annoncé initialement de 8 000 nouveaux talents. Depuis 5 ans, Thales a recruté au moins 8 000 personnes par an afin de soutenir la dynamique de croissance de ses trois secteurs d’activité.
• En 2025, Thales a reçu 1,4 million de candidatures dans le monde, dépassant son record d’un million de CV reçus en 2024. Le classement Universum a positionné Thales à la première place du palmarès des employeurs les plus attractifs pour les étudiants d’écoles d’ingénieurs en France (et à la deuxième place en 2024).
• Le renforcement de la mixité des équipes et des comités de direction reste une priorité pour le Groupe. En 2025, les femmes ont représenté 32 % des recrutements. 69% des comités de direction du Groupe sont composés d’au moins 4 femmes et Thales a pour objectif d’atteindre 75% en 2026.
• Thales prévoit de réaliser près de 3 300 recrutements en France, 800 au Royaume-Uni, 630 en Amérique du Nord, 530 en Australie, 520 aux Pays-Bas, 450 en Inde, 300 en Allemagne, 240 en Roumanie, 200 à Singapour et 140 en Pologne.

• En France, Thales va recruter 3 300 personnes, dont 1 630 en Ile-de-France, 290 en Bretagne, 280 en Nouvelle Aquitaine, 270 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, 250 en Occitanie, 220 en Centre-Val de Loire, 180 en Auvergne-Rhône-Alpes et 130 dans les Pays de la Loire.

• En plus des 9 000 recrutements externes et grâce à la variété des 3 pôles d’activités, des fonctions et des géographies de Thales, 3 500 collaborateurs vont bénéficier de mobilités internes. Par ailleurs, la démarche d’« Entreprise Apprenante » (Learning Company) du Groupe, avec plus de 35 académies internes, permettra aux collaborateurs de développer leurs compétences, maintenant ainsi l’expertise de Thales au plus haut niveau partout dans le monde.
• Thales entend poursuivre son action en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur un taux d’emploi de plus de 7% en France en 2025.
• Environ 40% des nouveaux arrivants seront affectés à l’ingénierie (ingénierie logicielle et systèmes, cybersécurité, intelligence artificielle, data…) et 25% à l’industrie (sur des postes de techniciens, d’opérateurs et d’ingénieurs…).

Thales poursuit son engagement pour susciter et accompagner les vocations des jeunes pour les Sciences, la Technologie, l’Ingénierie et les Mathématiques (« STEM » en anglais)

• Thales accorde une attention particulière à l’accueil d’apprentis et de stagiaires, notamment en France, où le Groupe va accompagner, en 2026, 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis de Bac+2 à Bac+5, ainsi que 1 000 stagiaires de Troisième et 500 de Seconde. Il s’agit, pour ces jeunes, d’un tremplin vers l’emploi : en 2025, les apprentis et stagiaires ont représenté 15% des recrutements de Thales en France.
• Via son programme "Vocation Makers", Thales s’emploie également à stimuler l'intérêt des plus jeunes, de 6 à 18 ans, pour la science et la technologie, notamment à travers des visites de sites Thales et des conférences dans les écoles. En 2025, le Groupe a été à la rencontre de 250 000 écoliers, collégiens et lycéens dans le monde.
• En parallèle, Thales a lancé STEM for All, un programme de bourses et de mentorat en partenariat avec l’Académie des Technologies. Il vise à susciter et accompagner les vocations de jeunes étudiants issus de milieux défavorisés et se destinant à des carrières dans les STEM. 40 prix ont été attribués en France et en Belgique, comprenant une bourse de 5 000 euros par lauréat et un accompagnement d’un an par un mentor, salarié de Thales. En 2026, STEM for All sera déployé en République Tchèque, Pologne, Grèce, Roumanie, Italie, Allemagne, Pays-Bas, Brésil et Corée du Sud.

« C’est une grande fierté de constater que l’attractivité de Thales se confirme année après année. Les talents qui nous rejoignent veulent participer au développement de solutions souveraines, innovantes et durables, dont le monde a plus que jamais besoin. Ensemble, nous préparons l’avenir en suscitant toujours plus de vocations auprès des jeunes, et particulièrement des jeunes femmes, pour les métiers scientifiques et techniques ». ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Patrice Caine, président-directeur général de Thales

Les candidats intéressés par les postes disponibles chez Thales peuvent en savoir plus et postuler en ligne sur Carrières à Thales | Say HI à de nouvelles opportunités et ici pour STEM for All.

À propos de Thales

Thales (Euronext Paris: HO) est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense, Aérospatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.

Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G.

Thales compte près de 83 000 collaborateurs dans 68 pays. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 20,6 milliards d'euros.